働き易い職場造りに向けて~北陸銀行Better Work, Better Life宣言~
北陸銀行のワーク・ライフ・バランス推進施策
| 施策の内容 | 施策の狙い |
|---|---|
| 施策1: 育児休業の当初3日間が有給 |
男性の出産立会いにも利用しやすくします |
| 施策2: 育児休業の半年間の延長が可能 |
養育に伴う自己都合があれば、1年⇒1年半への延長を認め、育児を支援します |
| 施策3: 育児短時間勤務制度 ※所定外労働免除・育児時差出勤制度はすでに導入済みです |
1日最大2時間の勤務時間短縮により、育児を支援します |
| 施策4: 育児時差出勤制度利用対象を、 「満3歳到達までの子」から 「小学校就学までの子」へ拡大 |
育児休業・育児短時間勤務制度等と合わせて、より長い期間にわたり、育児を支援します |
| 施策5: 看護休暇の有給化 |
子供の年齢に応じて、以下の日数利用できます 小学校就学まで⇒年間5日 中学校就学まで(小学生)⇒年間3日 |
| 施策6: 半日休暇制度 |
従業員の希望により半日単位の休暇取得を認め、家庭生活上のニーズにきめ細かく応えます |
